La présentation suivante n’est pas exhaustif car le propre d’une société de Relocation est de pouvoir proposer des prestations sur mesure mais elle permet de passer en revue la très grande majorité des services proposés par AISA Relocation.

Prise de contact : diagnostic des besoins, envoi d’un questionnaire, réponse au collaborateur

Accueil : De l’accueil à l’aéroport en passant par le transport vers le logement temporaire et en passant faire les première courses de 1er nécessité, etc

. Voyage d’orientation/ reconnaissance : Définition des besoins, suivra une série de services, tous liés à cette prestation, recherche et sélection de logements, d’écoles, découverte de la ville, etc…

Coordination du déménagement/ Réservation résidence hôtelière/Recherche de logement meublé temporaire

Recherche du logement en location : Conseils sur le marché immobilier local, validation des besoins, recherche et sélection des logements, remise d’un planning de visite des logements sélectionnés, réservation du logement sélectionné, organisation des différents RDV , vérification du bail, assistance à la signature de celui-ci, assistance à l’ouverture des différents fluides pour le logements, aide à l’ouverture de contrat d’assurance, etc...

La société de Relocation accompagnera aussi au départ le collaborateur dans ses démarches de résiliation de contrats divers.

Il est évident que pendant tout le processus d’accompagnement, la société de Relocation s’engage à apporter un support technique par le biais des échanges téléphoniques et mailing.

AISA Relocation comme la plupart des sociétés de Relocation, accompagne aussi dans l’achat de biens immobiliers en procédant de la même manières que pour la recherche d’un logement à louer.

Un expatrié aura besoin d’une assistance pour toutes les démarches administratives comme par exemple une ouverture de compte bancaire, ouverture d’un contrat d’assurance, etc. mais également une assistance pour les démarches dites «  obligatoires et légales » immigration, permis de conduire, carte de résident, protection sociale, titre de séjour, renouvellement de titre de séjour, etc.

Le collaborateur est en général accompagné de sa famille. AISA Relocation accompagne également les membres de la famille dans les différentes démarches qui les préoccupent, la scolarité des enfants avec recherche d’écoles, accompagnement interculturel et , recherche d’emploi du conjoint, etc.

La Relocation c’est quoi ?

Nous nous appuierons sur le préambule du référentiel du métier donné par le SNPRM ( le syndicat majoritaire des Professionnels de la mobilité et de la Relocation en France) « D’après une définition de l’INSEE, les sociétés de Relocation ont pour vocation de fournir des conseils et assistances aux entreprises et personnes physiques pour la gestion de la mobilité géographique nationale et internationale. Le terme de « Relocation » est d’origine anglo-saxonne. La profession existe en France depuis les année 70. »

Les domaines couverts par les sociétés de Relocation tout comme AISA Relocation dans le Grand -EST et dans certains pays à l’étranger, concernent les mobilités de collaborateurs Français qui partent à l’étranger, de français qui reviennent de l’étranger, d’étrangers qui arrivent en France et de intra-français, ceux qui changent de région.

Ce qu’il faut comprendre, c’est qu’une société de Relocation est facilitateur, le plus souvent généraliste elle offre un service de coordination entre différents acteurs qui interviennent tout au long du cycle de mobilité et qui réalise une partie des prestations en interne, elle propose aussi un accompagnement sur mesure.

Ce qui fait la force d’une société de Relocation c’est sont réseau et son « carnet d’adresse » en suivant une déontologie et le suivie d’un code éthique stricte comme par exemple le respect de la confidentialité, le respect des obligations légales ( assurances…) la transparence, etc..

AISA Relocation présente une particularité peu commune dans le domaine, c’est son expertise en sécurité et sureté. En effet de longues années passées dans l’armée française à différents postes et sur différents terrains et d’opérations du dirigeant, permettent une expertise fine et un accompagnement serein sur des territoires à l’étranger et en zones dites «  sensibles ».

Enfin, la qualité d’une société de Relocation et d’AISA Relocation en particulier c’est de travailler dans l’empathie et l’écoute, d’exercer ce métier en ayant toujours en tête d’être flexible, ouvert au dialogue, être disponible. Il est important pour nous que les familles, le collaborateur, se sentent accueillis et trouvent la sérénité à leur arrivée pour ainsi bien commencer leur nouvelle vie.


"La Mobilité en toute sérénité"
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